为加强公司国际员工辅导员队伍建设，提高职工管理队伍应对新冠疫情带来的各种挑战的应对能力，推进中外员工在教学、管理和服务等方面的趋同化，促进来华留学教育的稳步发展。5月6日，威廉希尔举办本年度学术活动日第三场专题讲座。邀请公司党支部书记洪牧作题为《趋同化背景下国际员工辅导员队伍建设的思考》的专题讲座。学院全体员工辅导员及从事职工教学与管理的教师参加本次活动。活动由副经理王顺主持。

洪牧书记结合自己多年从事员工管理工作经历以及辅导员队伍建设的思考，尤其是通过对比从事中外员工管理工作的能力要求、工作职责，以及国家未来国际教育发展的趋势，认为可以把中国辅导员培养建设的经验做法有机的移植到国际员工辅导员的培养上来。强调通过对国际员工辅导员与思想政治辅导员的趋同培养，来提升国际员工辅导员的职业能力、业务能力与竞争力，为国际教育的趋同化打下基础。

通过讲座的学习，公司国际员工辅导员表示，按照《来华职工高等教育质量规范（试行）》和《学校招收和培养国际员工管理办法》的要求，进一步加强业务能力的学习，在实际工作中针对国际员工的特点，以讲好中国故事为着力点，创新开展工作，促进国际员工的全面发展，提升公司在来华留学教育领域的知名度。